【工作内容】

- 建立并完善公司设备管理的各项制度、流程和标准，包括TPM全员生产维护、点检、保养、维修作业标准等。

- 制定并实施设备的年度/月度预防性维护（PM）计划，降低设备突发故障率，提升设备运行稳定性。

- 监控并分析关键设备指标，如OEE（设备综合效率）、MTBF（平均无故障时间）、MTTR（平均修复时间），持续推动设备效率提升。

- 负责主导编制设备备品备件计划，优化库存结构，控制维修成本，确保设备正常运行。

- 领导和管理机电维修团队，包括技师、工程师，负责团队的工作分配、技能培训、绩效评估及梯队建设。

- 对频发故障进行根本原因分析（RCA），制定长期对策，防止问题复发，提升设备可靠性。

- 主导新设备的选型、技术评估、采购建议、安装调试及最终验收工作，确保设备符合生产需求。

- 组织对现有设备进行持续性改善和优化，包括自动化升级、精度提升、安全性改造等，提高设备智能化水平。

- 与生产、质量、工艺、采购等部门密切协作，共同解决与设备相关的生产、质量和效率问题。

【任职要求】

- 年龄30～45岁，大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业。

- 具备3年及以上精密自动化设备维修经验，熟悉伺服驱动、PLC（西门子、三菱等品牌）、电气控制原理，能够独立分析程序并进行调试。

- 精通设备保养、OEE、MTBF、MTTR等设备管理相关指标，具备丰富的自动化组装线、精密测试系统等设备的维护和管理经验。

- 拥有出色的团队领导和管理能力，有搭建和培养维修团队的成功经验，能有效推动团队绩效提升。

- 熟练运用OEE、TPM、RCA、FMEA等现代管理工具和方法，具备极强的分析问题、解决问题和决策能力。

- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，以结果为导向，能够应对复杂多变的设备管理挑战。

- 熟悉IATF 16949质量管理体系中设备管理相关要求者优先考虑。

- 持有电工上岗证、电焊职业资格证等相关证书，具备实际操作和安全管理能力。

【薪酬福利】

- 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

- 五险一金齐全，享受带薪年假、节日福利等；

- 定期组织员工培训与技能提升机会，提供良好的职业发展空间。