职位描述
1.人员招聘：网站刷新、简历的预约筛选、办理员工入职手续、档案管理；
2.公司电话接听、传真接收、来访人员接待；
3.协助经理处理相关人事事宜；
4，参与公司面试，以及新员工入职培训；
工作要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历优先; 工作内容：
1、负责人力资源相关业务的对接与支持，确保流程顺畅；
2、参与人力资源项目的规划与实施，提升工作效率；
3、协助处理人力资源相关的数据分析与报告制作。
岗位要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够高效地与团队合作；
2、熟悉人力资源管理流程，能够快速适应不同的工作场景；
3、具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂事务。具有良好的表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、有责薪资待遇——公司录用前期无责底薪3000+500绩效+提成（九成都能达成）+奖金+年终奖：
带薪培训——公司统一拓展 +实战演练！
晋升调薪——每年2次公平考核调薪机会，只要努力，就会有回报！
公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。