仅接收26届应届毕业生，谢谢
【岗位职责】

1、负责转运中心的日常物流管理工作，包括货物的进港、分拣、出港等流程；2、处理物流过程中出现的各种问题，如货物破损、丢失等；

3、保持与公司内部各部门的良好沟通，确保物流信息的准确传递以及现场操作的正常进行；

4、协调处理与承运商、其他转运中心以及网点之间沟通事宜，确保物流运作顺畅；

5、管理现场一线人员，维持现场操作的正常运营，处理突发应急情况

【任职要求】

1、本科及以上学历，专业不限；

2、拥有良好的沟通表达及组织协调能力，具备一定的抗压能力、问题分析与解决能力；

3、积极向上，具备较强的团结协作能力、目标感及责任心；

4、能接受夜班工作，愿意从业务一线做起，能接受省内城市的工作调动。

【特别说明】

管培生岗位由营运部带教培养，培养周期6个月左右，转运中心一线岗位历练，后续中心职能岗位轮岗，最后定岗在中心操作管理岗位。

1、 关于基层历练：

2、关于工作地点：不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺，根据各个中心的实际需求安排，但都是在浙江省内的城市。

3、关于食宿：提供住宿（集体宿舍，2-3人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；中心提供工作餐。

4、关于工作时间：根据中心实际班次排班，单休。

5、关于面试：人资初试，人资及营运负责人终试，可线上。

【薪酬福利】

1、 综合薪资7500元/月；定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。

2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、每年定期体检、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系；

3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动；