一、基础硬性要求
1.---学历与专业
1.1 最低学历：大专及以上。
1.2 优先专业：电气工程、电缆工程、市场营销、机电一体化、电力系统自动化等相关专业；理工类专业在技术型销售岗位中更具优势。
1.3 学历放宽条件：若有5年以上电缆行业国央企销售经验或千万级项目业绩，部分岗位可放宽至高中/中专。
2.工作经验与业绩
2.1大客户经理：3-5年以上国央企（国网/南网、发电集团、电建/能建等）电缆销售经验，必须具备至少1个千万级电缆集采项目操作案例（需提供中标通知书） ，熟悉国央企集采流程与招标评分规则。
2.2年龄与身体素质 年龄普遍要求22-45周岁，身体健康，能适应出差（全国范围内）工作需求。 驾驶技术熟练、能参与商务应酬。
二、核心能力要求
1.行业资源与人脉。国央企采购决策链复杂，资源是核心门槛，需具备以下至少
一类资源： 电网系统资源：国网/南网省公司物资处、招标公司对接经验，熟悉国网电商平台、南网数字化采购流程。
产业链资源：电力设计院（华北院、华东院等）、央企EPC总包方（中电建、中能建、中铁建）采购渠道，或五大六小发电集团、铁路系统、单位人脉。
区域市场资源：属地化人才优先（熟悉目标区域市场特点），能快速对接当地国央企分支机构。
2.业务操作能力 全流程操盘能力：精通国央企集采项目入围、招投标（技术标+商务标编制）、合同谈判、项目落地、回款等全链条流程，熟悉国网“三型两网”、南网数字化采购等最新政策。
3. 定制化解决方案能力：能结合特高压建设、新能源基地、轨道交通等国家级项目需求，协调技术团队提供特种电缆（核电电缆、防火电缆等）定制方案。
4.工具使用能力：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及电商业务相关工具，能完成数据整理、销售汇报、标书等工作。
5.综合素质 商务能力：出色的谈判、沟通协调能力，能维护长期客户关系及跨部门协作（对接公司技术、生产团队）。
6.抗压与驱动能力：结果导向，具备创业心态和强承压能力，能应对业绩考核及复杂业务场景（如客户需求变更、招标竞争）。
7. 合规意识：认同国央企规范化管理体系，严格遵守招标采购流程，无违规操作记录（国央企对合规性要求极高）。
8.团队管理能力：能统筹团队目标、协调资源，有成功带团队的案例，具备战略思维与市场洞察力。
9.加分项
1. 持有电工证、电力行业相关职业资格证书；
2. 熟悉电缆行业国标、行业标准及产品技术参数；
3. 有外贸电缆销售经验；
4. 具备新能源、轨道交通、核电等新兴领域电缆销售经验。
薪资福利：
1、薪资和总经办面议，能力出众者不设限；
2、系统的带薪培训，培训期间包食宿三餐，独立卫浴空调和热水器均有配备；
3、入职买社保、节假日正常放假，年假按照法定核算；
4、免费体检；
5、基本福利齐全，生日、开门红、年底奖金还有各大节假日福利。