岗位职责 1.课程教学：根据艺考考纲（涵盖省统考、校考）及学生基础，制定个性化表演教学方案，涵盖台、表核心模块，具体包括台词朗诵技巧指导、舞台表演情绪把控、形体表现力训练、发声基础教学等，确保教学内容贴合院校招生标准。 2.学生培养：针对不同学生的性格特点、表演天赋及目标院校，提供1对1针对性辅导，帮助学生挖掘个人表演风格，解决其在角色塑造、舞台应变等方面的短板，助力学生形成独特竞争优势。 3.备考指导：熟悉全国重点艺术院校表演专业招生流程与考核侧重点，指导学生完成艺考报名、选考曲目 / 剧本筛选、考试妆容与服装搭配等全流程备考工作，定期组织模拟考试，提升学生应试心理素质与临场发挥能力。 4.教学管理：记录学生学习进度与成长轨迹，定期与家长沟通学生学习情况，反馈阶段性成果与改进方向；参与教学团队教研活动，分享教学经验，共同优化表演课程体系，更新教学案例与素材。 5.行业跟进：持续关注艺考政策变化、院校招生动态及表演行业前沿趋势（如影视表演、话剧表演新形式），将行业最新资讯融入教学，确保教学内容兼具应试性与前瞻性。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，表演相关专业（如戏剧影视表演、音乐剧表演等），毕业于国内重点艺术院校或有海外知名艺术院校学习经历者优先；有 3 年及以上艺考表演教学经验，且所带学生成功考入重点艺术院校者优先。 2.专业能力：具备扎实的表演理论功底与丰富的舞台 / 影视表演实践经验，能熟练拆解表演技巧，用通俗易懂的方式传授给学生；精通艺考评分标准，能精准判断学生问题并给出有效解决方案。 3.教学能力：热爱艺考教育行业，有强烈的责任心与耐心，善于激发学生表演兴趣，能与不同年龄段、性格的学生高效沟通；具备灵活的教学思维，可根据学生反馈及时调整教学方法，避免 “填鸭式” 教学。 4.职业素养：具备良好的时间管理能力，能严格遵守教学计划，保证教学进度与质量；拥有团队协作精神，积极参与教研、招生宣讲等集体工作；形象气质佳，具备良好的舞台亲和力与个人魅力，能为学生树立专业榜样。 附加优势：具备一定的剧本创作、剧目编排能力，能独立指导学生完成小品、独幕剧等考试作品编排者优先。 薪资福利 薪资结构：底薪+ 课时费+招生提成 福利保障： 1.基础福利：全职员工缴纳五险一金，享受节假日、带薪年假； 2.职业成长：定期组织内部教研培训、邀请行业资深导师分享，支持员工参加表演类专业课程进修； 我们期待热爱表演教育、善于挖掘学生潜力的你加入，与我们一起助力艺考生实现名校梦想