岗位内容：
1.设备档案管理：建立并更新设备档案、电子和纸质台账，详细记录设备编号、规格型号、采购日期、供应商、安装位置、启用日期、维保记录、维修历史等信息，定期组织盘点，确保账物一致。
2.特种设备管理： 负责合规注册：设备投入使用前需向监管部门办理注册登记，取得使用登记证书，确保设备合法合规。
3.日常运维保障：定期巡检设备运行状态，填写巡检记录；快速响应设备故障报修，现场处理小型故障，协调外部专业人员解决重大故障，跟踪维修进度。
4.维保计划执行：根据设备说明书及使用情况，制定保养计划，明确保养项目、周期及责任人。
5.采购与处置管理：协助需求部门进行新设备选型，提供专业建议；办理设备采购申请、验收及入库手续；对闲置、报废设备进行技术评估，按流程办理审批及处置（变卖、报废、回收）手续。
6.安全规范管理：制定设备操作规程及注意事项，组织员工开展设备操作、安全使用培训；定期排查设备安全隐患、及时整改，杜绝安全事故。
7.耗材与配件管理：统计设备配件、耗材的需求，制定采购计划；规范配件、耗材的领用流程，登记领用记录，控制成本。
8.文档与数据管理：整理归档设备相关文档（说明书、合格证、维保合同、检修报告等）；定期汇总设备运行、故障、维保等数据，形成分析报告，为设备优化提供依据。

任职要求：
1、5年以上生产设备管理经验；
2、熟悉生产设备和自动化系统，并有相关故障排除经验；
3、熟练掌握计算机软件和典型的生产自动化设备控制系统；
4、会编制设备台账。

福利待遇:
1.周末双休；2.入职缴纳五险一金(实缴)；3.法定节假日正常休；4.法定假日加班3倍工资、周末加班2倍工资、工作日加班1.5倍工资，按时计算；5.带薪年假；6.转正即享营养费等福利；7.包工作餐；8.年度体检；9.团建活动；10.每月15号准时发薪。