一、技能要求：

寿险营销与服务，团队建设与管理

二、岗位要求：

1. 年龄：25周岁及以上

2. 学历：大专及以上

3. 有责任感，有爱心，有较强的自我管理能力及较好的心理素质

4. 热爱金融行业，对工作有较高的热情

5. 既能脚踏实地有耐心，又敢于挑战自我、勇于创新

三、岗位职责：

1. 快速学习适应公司的工作节奏，进入工作状态

2. 根据公司提供的客户资源，有针对性地提供专业化的售后服务（续期缴费、保全、老保单讲解），为客户提供保险资讯，根据客户的家庭情况及需求，提供专业的保险规划

3. 参与团队的日常管理及辅导培训等工作（会议主持、讲师、功能组成员）

4. 除中国人寿寿险外，还可兼理车险、财险、团险、广发信用卡、存款、理财等中国人寿集团公司旗下的各类产品。本岗位更有机会成为公司专门培训未来团队发展的关键人才，寻求愿意与团队一起成长的青年才俊，或者不服输想要再次挑战自己的创业者，通过公司的专业培训与管理，使工作人员掌握保险的基础知识和团队管理等相关能力，根据公司的岗位需求及个人的发展需求进行合理的岗位安排，比如担任售后服务人员、理财规划师、团队主管等职责。

四、薪资福利：

1. 薪资：综合有责底薪7300元-18000元/月

2. 薪资构成： 职务津贴+培训紧贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励+年终奖

3. 完善的晋升机制和巨大的发展平台（每年4次晋升）：收展员、组经理、高级组经理、部经理、高级部经理、总监、高级总监

4. 入司即可拥有意外保障、医疗保障、身价保障

5. 公司缴纳补充商业养老保险

6. 央企专业、系统的培训，还有贴心的领导指导

7. 每年不定期的国内外旅游，不定期的员工健康体检

联系人: 壹伍陆壹捌捌玖玖叁壹零 微信同号