岗位职责：
1.根据公司业绩考核标准；KA经理完成，月度、季度、年度业绩任务指标；
2.根据公司经销商开发考核标准；KA经理完成，各渠道经销商开发、建设，维护、优化、拓展工作；
3.根据公司品类拓展考核标准：KA经理完成，各渠道品类开发、建设，维护、优化、拓展工作，收集公司竞品实时动态反馈大区；
4.根据公司落实产品价格体系考核标准：KA经理执行，全国价格体系标准，严格管控省区内外窜货事件；
5.根据公司“三项考核”考核标准：KA经理完成，经销商开发指标；终端网点开发指标；核心产品终端陈列指标；
6.根据公司销售费用考核标准：KA经理严格管控费用，执行申请前规划好、使用中监督好、核销时审核好宗旨；
7.根据公司资产考核标准：省区经理配合公司对梯媒（框架海报、电梯电视和卖场资源）投放监督。处理好省区内突发事件；
8.对终端产品质量负责。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.五年以上快消品/酒类销售工作经验，五年以上销售管理经验；
3.有一定的客户资源，客户谈判技巧，掌握，熟练使用计算机及办公软件，有销售培训经验者优先；
4.有开拓精神，执行力强，诚实守信、能承受较大的工作压力；具备优秀的沟通能力、谈判能力和协调能力。