1. 组织编制公司设备管理相关的制度、流程，经审批后组织落实，并根据情况组织对相关制度、流程的修订工作，以保证公司设备管理制度、流程的有效落实；

2. 依据公司年度综合经营计划，组织制定并落实部门年度工作计划和阶段性工作计划，以保证部门工作有序进行；

3. 执行安全管理制度，监督日常安全检查及管理，杜绝安全事故发生；参与下属员工考核工作，并提出绩效建议，以提升部门的整体绩效；

4. 制定岗位职责、组织编列、KPI/DPI和年度预算假设；

5. 各分公司现场巡检、辅导、检核；为各分公司提供设备技术支持；

6. 系列专业培训规划与执行；

7. 新品上市设备评估；

8. 设备、备件供应商管理；

9. 审核公司生产设备修理计划，并组织落实；

10. 设备专案管理、推动；

11. 参与下属员工职业生涯指导、能力开发指导和内部业务技能培训安排，以提高员工的业务能力；

12. 负责相关法律法规、体系规定、公司制度流程的落实、更新及风险点管控；负责廉政风险防范及控制；

13. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本专及以上学历，机械及电气相关专业优先；
2.十年相关行业工作经验，五年以上啤酒、饮料行业相关工作经验；
3.中级职称、安全生产管理资格证书优先；
4.机械及机电自动化专业；
5.能吃苦耐劳、具数字敏感度、较强的责任心、进取心和专研精神。