1、招聘目标倾向精板销售运营与定制销售运营方面，不要小白，只要成手；
2、可以跨区域招聘，要能够接受大部分时间出差在外；
3、年龄45周岁以下，对形象和口才有基础要求，要有一定标准；
4、阶梯式薪资：区域经理4000底线+2000绩效+业绩提成；区域总监4000底薪+4000绩效+业绩提成。目前在职收入8000--25000标准。