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男女不限，年龄不限，地区不限。


《郑州富士康》A事业群招募进行中～
《小时工》一天220《正式工》补助5400元～《返费工》4500元；提前抢报名安排直接来入职，学生可以安排返费模式，报名安排***********。
生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，美女帅哥多，可以长期发展。
招募年龄18-48岁，男女不限，接受实习、暑假工。报名安排
招募政策
一、返费模式：在职满90天
返费政策底薪2100+加班费=总合工资5000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，节假日加班3倍~36元；标准工资外，在职满90天返费奖金：
【制造部门-关键工站】。
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:3,000元(含税)
老派遣工:3,500元(含税)
发放条件
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职

二、常规小时模式
差价补贴至2025/7/31,自2025/8/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:19元/H(含税)
老派遣工:20元/H(含税)
发放条件
每月25号在职享有上月差价，3个工作日内发放(发放时无需在职)

三、正式工模式：内部推荐补助5400元，每月补600元连续补9个月，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖和岗位补助等；
底薪2100元转正后员一2300元、员二2400元 员三2500元。
底薪+加班费+补助=总合工资6000左右，一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~18元左右，周末加班2倍~24元左右，节假日加班3倍~36元左右。

新、老派遣工定义
老派遣工定义：2022/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
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备注：
提供个人资料～报名，安排AI面试，通过直接来入职。
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