岗位内容：
1.统筹管理文件、会议、商务差旅、用车等日常行政事务；
2.负责公司后勤保障服务；
3.策划并执行员工活动及企业文化项目。

任职要求：
1.具备3-5年行政相关工作经验；
2.沟通协调强，能高效推动跨部门协作，具备统筹规划与问题解决能力；
3.有创新意识，不局限于常规执行，能结合业务需求提出优化方案。