【岗位职责】：

1、从公司基层开始，纵向学习分公司管理的三个模块。

A.前期2-3个月学习产品的运营推广，有经验丰富主管带，从0到1的学习，打好基础。

B.花6-8个月学习团队管理，从学习管理1-2人开始，慢慢提升自我管理能力、管理意识和管理技巧（公司有系统培训），从而管15—20人的团队。

C.学会团队管理以后，有经理带领学习公司内部运营（人事管理、行政管理、财务、法务、税务）

2.学会三个模块以后，总部统一考核，考核通过之后，分配管理分公司。


【任职要求】：

1、高中以上学历，形象良好，年龄28岁以下:

2、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。

3、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己;

4、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力;


【薪资待遇】：

1、试用期:无责底薪+绩效（90%可以完成）+提成+年终奖金，平均薪资6600-15000;你的能力决定了你的工资。

2、转正后: 平均工资10000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000 -30000元);属公司基层管理，收入稳定;

2、良好的工作氛围；

3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。

4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。

5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放

6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。

7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。


【我们能提供的】：

1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)

2、培训成长端(公司销售团队管理人员进行一 系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等)

3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）

4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等)

5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)


公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸大厦14楼1416室（北电梯上）

公交路线：乘坐60，62，9，916，269，58，65，40，85路.等到紫荆山商城路下车。

地铁路线：乘坐2号线到东大街站D口往北200米左右路西


职位福利：绩效奖金、包住、定期团建、五险、年轻化团队、鼓励内部创新、优秀员工奖金、团队气氛活泼