干部培养计划：
第一阶段：学习基层产品知识，参与团队市场推广项目，推进公司业务拓展；
第二阶段：学习3-5人的团队搭建和培养；
第三阶段：独立负责一个部门的运作，包括但不限于人事-财务-法务-运营等。

任职要求：
1. 大专及以上学历，20-25周岁，有出色的团队协作和执行力。
2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。
3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。