1、建立并优化公司招聘体系，制定年度招聘计划，统筹广州及英德公司的人员招聘需求。
2、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及人才库建设，确保招聘目标达成。
3、主导培训体系搭建，包括年度培训规划、预算编制及培训效果评估机制设计等。
4、开发内部培训课程，组织通用类培训授课，并追踪培训效果，完善培训资料库。
5、挖掘业务部门培训需求，指导培训计划落地实施，协调内外部培训资源。
6、负责英德公司人事管理工作，包括员工关系、薪酬福利、绩效考核等模块的监督与协调。
7、负责企业人才培养体系搭建，定期组织开展人才盘点，实施人才梯队建设。
8、协助制定人力资源政策，确保两地人事管理符合国家法规及公司战略。
9、负责人才培养体系搭建。
10、上级交办的其他工作事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、中共党员优先考虑，具备严谨的工作态度及高度的责任心。
3、3-5年以上制造业企业人力资源管理经验，熟悉制造业人才招聘、培训模块全流程操作。
4、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力、公文写作能力及数据分析能力。
5、熟悉劳动法规及制造业行业特点，能快速响应业务部门需求。
6、具备较强的抗压能力及团队协作精神，适应快节奏工作环境。
备注：需每周2-3天驻点英德公司。 有班车，都有食宿提供，双休。