【岗位要求】

1、大专及以上学历，20-35岁，专业不限；有相关工作经验的可放款学历至中专；

2、熟悉电脑操作系统及Office办公软件；电脑键盘打字速度40字/分以上；

3、普通话标准，有较强的沟通能力，责任心强，能从客户的需求出发考虑问题。

【工作时间】

前期：试用培训期2个月（都是9点-18点班次）第三个月开始7：00-24：00排班轮休。每月休息4-6天不等（根据大小月或者有法定，会多放）行政班次为主：早九晚六，早八晚五，工作时间8小时，无加班；特殊班次补贴30-100元/次！

【薪资待遇】

1、社保：根据国家规定，入职即为员工缴纳五险一金；

2、带薪婚假、产假、陪产假，病假等法定假期，入职满一年享受带薪年假；

3、团队活动：各节日福利及活动、生日会、双十一，618，公益日等员工活动。

4、政府补贴政策：针对大专和本科，工作一定时间，会有相应的补贴。（2万-11万不等）5、完善的培训机制和多渠道晋升发展空间！提供充分的个人发展空间！

入职后会有完整系统岗前带薪培训

6、培训期工资：120元/天；培训周期20天。

薪资构成：

试用期：固定性底薪2000+保底绩效800+加班工资（500左右），全勤情况，综合3300元左右/月；

转正期:综合底薪2000+绩效（800-4000不等，上不封顶，计件）+加班工资（500左右）+班次补贴+奖金；正式期综合工资3500-6500不等（多劳多得，上不封顶）。

【岗位晋升】

公司拥有完善的培训机制，为员工提供免费岗前培训、技能提升辅导培训、管理能力拓展提升培训等各类培训机会；每年项目至少2次以上的职业发展晋升机会；项目预期规模500人+，管理岗位配比 1:15，职位晋升空间大。公司提供管理和专业的双通道晋升渠道。