岗位职责:
·管理门店基础业务如早会，员工考勤，薪资核算，日常排班，店内5s，店内物资采购等;
●独立处理客户投诉及特殊意外情况;
·培训考核员工基础技能，如复盘，引流，演绎等;
●建立人员梯队，具备培养中层管理，向上向下沟通的能力;
·定时一对一沟通，发现员工问题并解决，传达企业文化给每一位员工;
·维护门店安全，稳定，无隐患发展;
·会科学指定团队目标，团结团队，拿到结果·店面改善提升建议。

职位要求:
●以身作则，公平公正;
●具有较好的执行力，沟通能力，决策能力及对外能力;·掌握基础管理工具，管理常识;●自身情绪管理，时间管理到位;
·遵守公司纪律和工作的规范流程，无不良嗜好;

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