负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于:
①职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查offer谈判等。
②开拓并维护招聘渠道，与猎头公司、招聘网站、高校等建立良好合作关系。
③分析招聘数据，定期输出招聘报告，为招聘策略优化提供数据支持。④关注行业人才动态，进行人才 mapping，为公司人才储备提供建议。
⑤参与公司人力资源其他模块工作，如员工关系等。
我们希望您具备:
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.3年以上招聘相关工作经验，有乙方研发岗位招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程和招聘渠道，具备丰富的面试经验和技巧。
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。
5.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成招聘数据分析报告。
6.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业道德和职业素养。