主要职责概述： 全面负责赛事赞助招商策略的制定与执行，确保招商指标的达成，并优化赞助商服务与合作关系，以支持赛事的高质量完成及满足公司及关键利益相关方的预期目标。

详细职责描述：

1/赞助策略与计划制定：

（1）根据公司战略，制定和实施整体的赞助商开发、维护及合作计划；对各个赛事的潜在赞助市场进行深入研究，分析同类赛事、地域市场，设计合理的赞助层级、定价及权益套餐。

（2）与各个赛事的竞赛、宣传部门紧密合作，深入挖掘竞赛、宣传中的赞助权益资源，优化、丰富赞助权益。

2.赞助销售工具与合同管理：

（1）领导制作、更新标准化的赞助销售工具，包括方案、宣传片和合同模板，并针对主要赞助类别制作类别方案；

（2）领导赞助合同的谈判、签订、收款及结案流程，与各部门协作确保权益承诺可实施。

3.销售管理：

（1）建立并持续更新销售目标数据库；

（2）积极挖掘潜在客户需求，定制双赢的赞助解决方案，优化赞助效果。

4.第三方代理合作与培训：

（1）与第三方代理建立并维护合作关系，签订合作协议；

（2）提供必要的培训、销售工具、数据，管理佣金结算，支持代理商高效服务赞助商的售前与售后需求。

5.赞助服务与沟通：

（1）根据合同内容，协调制定内部赞助服务计划；

（2）领导、协调赞助服务实施，确保权益有效落实；

（3）组织与赞助商召开合作启动会议、进程更新会议、赛前说明会、赛后总结会；

（4）管理媒体监测报告及分赞助商的监测数据，为赞助商提供数据支持。

6.其他职责：

（1）持续寻求创新方法提升赞助管理全流程效率；

（2）根据公司目标，协助其他团队成员完成相关工作，提升团队整体绩效。

（3）处理上级领导分配的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年及以上大型活动赞助招商或4A广告公司销售经验，拥有丰富客户资源者优先。

2.出色的表达能力与沟通技巧，自我驱动，具备强大的抗压能力。

3.熟练使用办公软件，特别是PPT，能够独立完成高质量提案材料。

4.对体育事业充满热情，深入了解体育赛事赞助规则与市场动态。

5.优秀的策略规划和市场分析能力，能制定有效的赞助开发策略。

6.卓越的团队领导和项目管理能力，能够高效带领团队完成任务。

7.良好的数据敏感度和分析能力，能够根据数据制定和调整销售策略。

8.愿意接受高频次、长期出差的工作安排；

9.热爱体育行业，并愿意长期在此拓展职业生涯。