一、岗位职责：
1. 负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
2. 制定招聘策略，优化招聘渠道，提高招聘效率；
3. 与团队合作，共同完成招聘目标；
4. 维护招聘渠道，建立人才库；
5. 完成招聘数据统计与分析。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.2年以上招聘经验，熟悉招聘流程；
3.熟悉各类招聘渠道，精通面试方法与技巧；
4..有较强的沟通能力及目标感、责任感。
三、公司福利：
1、工作时间：朝九晚六、周末双休；
2、法定福利：五险一金、法定节假日、带薪年休假；
3、自有福利：节日福利、团建基金、员工旅游、健康体检、婚育慰问、家人关爱等；
4、员工虚拟股权激励。