一、岗位职责：
1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标;
2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪;
3、协助上级完成其它事务。
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三.任职要求:
1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流；
2. 保持工作积极性；
3. 具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法。