【培养计划】：
公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。
【我们能提供的】：
1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围)
2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持）
3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等)
4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)
晋升阶梯：销售代表—销售主管-销售经理-分公司负责人
【岗位职责】：
1.负责协助销售主管公司的销售运作，以实现公司的销售目标
2.保证公司销售市场的健康发展
3.负责对公司销售人员的工作执行的培训、指导，提升考核
公司位置：管城区 金城国贸17楼1701室