【福利待遇】：
1.薪酬：底薪6000（无责4000、2000绩效-基本都可以达成）+团队管理奖金+提成+渠道收入。达到经理级别，年薪30-50万；
2.免费提供宿舍+专业带薪培训；
3.端午节、中秋节、生日等礼品的发放；
4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；
5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；
6.绩效奖金，五险，丰厚的年终奖等等；
晋升方向：销售代表—销售主管—销售经理——储备经理——经理
公司重点培养的管理层对象。

【岗位职责】：
1.负责协助销售主管公司的销售运作，以实现公司的销售目标

2.保证公司销售市场的健康发展

3.负责对公司销售人员的工作执行的培训、指导，提升考核

【岗位要求】：
1、具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓河南市场；
2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源、企业管理等管理知识体系；
3、 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向；
4、对销售行业有强烈的兴趣和热情；
5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
6、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。