岗位职责:
1.负责组织和实施公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。
2.参与制定和优化人力资源政策，以支持公司的业务目标和文化。
3.负责员工的招聘、面试、入职、培训及离职等全员工生命周期管理工作。
4.负责日常行政管理，包括办公用品采购、会议组织、员工活动策划与执行等。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的团队合作精神，能够激励和引导团队达成目标。
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用各类人力资源工具。
4.具备良好的组织和规划能力，能够合理安排工作计划和时间管理。
5.能够独立处理和解决问题，具备良好的判断力和决策能力。
上班时间：12:00-21:00
薪资待遇4000+提成
节假日福利 不定期下午茶 团建