岗位职责：
1. 管理和优化员工的吃住安排，确保员工包吃包住的福利得到有效实施。
2. 负责员工的五险一金缴纳工作，确保各项社会保险和公积金的正常缴纳。
岗位要求：
1. 熟悉国家及地方关于五险一金的相关政策法规。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够处理员工关于福利待遇的咨询和问题。
3. 有责任心，能够确保各项福利政策的落实与执行。