任职内容：
1、产品战略规划与行业分析
（1）主导年度产品市场调研，分析行业趋势、新技术及竞品动态，编制《调研报告》，协助制定《年度产品规划》。
（2）参与公司战略设计，结合行业趋势与公司发展方向，推动研发目标与业务战略对齐。
2、目标管理与研发执行
（1）分解年度目标，制定《年度产品开发计划》，监督项目进度并评审研发需求。
（2）统筹研发预算，编制《研发费用预测表》，确保资源合理分配与成本控制。
3、日常运营与质量管理
（1）每周组织项目沟通会，跟踪决议执行情况，确保研发流程高效运转。
（2）监督团队综合体系运行，定期提交《体系运行检查记录》，推动问题整改。
4、产品开发与优化
（1）主导新品开发及现有产品优化，确保小试样品完成率100%，新品转化率≥25%，现有产品调整转化率≥40%。
（2）协调研发团队进行多组试验设计，组织评审并择优推进产品发样。
5、团队建设与人才培养
（1）制定人才培养计划，组织技术培训、行业交流及团队活动，提升团队专业能力与凝聚力。
6、跨部门协作与支持
（1）协助销售、生产、质量等部门解决技术问题，提供应用指导、配方优化及异常分析支持。
（2）配合财务、审计部门完成研发费用核算、风险评估及激励方案制定。
7、经营分析与决策支持
参与经营分析会议，提交研发成果、客户反馈及销售数据报告，优化季度工作计划。
任职要求：
1、经验要求：10年及以上调味品研发工作经验，在规模3亿元及以上调味品企业从事研发总监岗位3年以上/经理岗位5年以上，有20人以上的团队管理经验；
2、知识要求：食品调味技术、食品工艺学、食品机械学等相关知识，项目管理知识，团队管理知识、质量体系相关知识、食品行业相关法律法规及相关标准知识、AI应用基础知识。
3、能力要求：有独到的研发创新能力，且有显著的工作成果，
4、有较强的自驱力；
5、对本质工作强烈的忠诚度和高度的敬业精神。