一、岗位职责
负责招聘全流程工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排及录用跟进，重点支持教师、教辅及行政岗位的招聘；
协助完善学校人力资源制度，参与绩效管理、员工关系、培训发展等人资模块工作；
管理员工人事档案、合同、考勤等日常事务，确保合规性与准确性；
协助组织校内培训、文化活动及团队建设，提升员工凝聚力和归属感；
对接教育局、人社部门等相关政策要求，配合完成各类人事报表及统计工作；
支持部门其他临时性工作，协同推进人力资源项目。
二、任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学或相关专业优先；
1年以上人力资源相关工作经验，有教育行业或学校背景者优先；
熟悉招聘流程及劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和服务意识；
熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力；
性格细致严谨，具备较强的责任感和团队合作精神；
认同学校教育理念，愿意在育人环境中长期发展。