职位描述:
1、协助开展招聘工作，筛选简历、组织面试，跟进录用流程；
2、办理员工入离调转手续，维护员工信息档案；
3、协助完成员工考勤统计、薪资核算与发放；
4、收集部门活动、培训需求，协助组织内部活动开展；​
5、协助完成人力资源相关制度的落地与优化，参与公司企业文化建设相关工作；6、完成公司交办的其他人力资源专项工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、 1-2年人力岗位工作经历，有项目筹备经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程，擅长招聘工作优先；
4、具备良好的沟通表达能力、亲和力与同理心，善于倾听与协调。
5、具备良好的职业素养与保密意识，抗压能力强。