任职要求：
1.大专及以上学历，新媒体运营、市场营销、人力资源等相关专业优先，有1年以上新媒体运营+劳务/蓝领招聘相关工作经验者优先。
2.熟悉抖音、快手等平台规则与流量玩法，会简单的短视频拍摄、剪辑（剪映等工具），能独立创作招聘类图文/视频能容。
3.了解本地劳务市场行情，掌握蓝领求职群体需求，具备良好的岗位匹配能力与沟通表达能力，擅长线上互动引导。
4.目标感强，抗压能力假，能接受直播带岗等灵活工作安排，具备基本的数据思维，能根据数据优化运营动作。
5.熟练使用办公软件（Excel、 Word)及新媒体运营工具，品行端正，无不良从业记录，有团队协作意识。
岗位职责：
1.负责抖音、快手、视频号等主流新媒体招聘账号的日常运营，包括短视频拍摄剪辑、图文编辑、直播带岗策划执行，打造高粘性招聘内容，提升账号曝光与粉丝量。
2.挖掘合作企业用工亮点（薪资、福利、工作环境等），结合求职者痛点创作招聘内容，确保信息真实合规，吸引蓝领/普工/技术工等目标求职群体。
3.运营线上招聘社群/粉丝群，及时回复求职咨询、岗位答疑，做好用户分层与维护，激活潜在求职者，完成简历收集、初步沟通与岗位匹配。
4.跟进线上邀约的求职者，引导参与面试/复试，协助办理入职前资料对接、体检沟通等事宜，提升线上招聘到岗率，完成月度招聘业绩指标。
5.监控新媒体平台招聘数据（播放量、互动量、邀约量、到岗量），定期分析运营效果，优化内容方向，发布节奏与招聘策略。
6.联动线下招聘渠道，实现线上线下流量互通，同步维护合作企业关系，及时反馈用工对接问题，保障用工稳定性。
7.整理新媒体招聘素材库（视频、图片、文案），遵守人力资源行业法规与公司制度，杜绝虚假宣传，违规承诺。
薪资福利：
双休 、法定节假日 早9：00-晚6：00，五险 弹性工作制，行业培训。底薪+岗位补贴+高招聘提成