岗位职责：
一、连锁门店区域目标分解管理
1、负责分解区域营销目标，制定并执行营销与费用计划，带领战区达成营销目标;
2、负责区域数据同环比分析，了解市场以及门店营销差距并提出解决方案;
3、负责战区拓展规划任务，辅助完成城市商圈点位的拓展。
4、负责区域门店数150-170家，个人带店25-35左右，其他由团队成员带店，需要具备团队管理经验及连锁零食门店运营经验。
二、层级检核
1、负责区域门店营运标准QSC的执行，并督导战区成员门店检核工作的规范性原则性;
2、负责区域内门店的标准营运管理规范;店面形象、品质标准、售卖标准、服务标准等。
三、门店运营：
1、负责制定区域内门店巡检计划，督导战区完成门店巡检工作；
2、负责对战区内问题门店进行业务辅导，提高门店业绩；
3、承接总部营销活动，精准解读并进行转训（转训对象：内部团队、加盟商、终端店员）；
4、熟悉连锁门店全渠道管理模型，能根据门店的情况做盈利分析，提供对于的营销活动策略；
5、擅长加盟商管理及沟通，具体办公软件使用技能（ppt制作、数据分析函数使用），性格外向，沟通表达较强。
任职要求：
1、全-本科学历
2、有三年及以上连锁加盟行业市场运营管理，督导团队管理经验优先；
3、有区域市场开拓、门店培训，团队相关管理工作经验；
4、团队荣誉感强，有较强的自我规划和自我学习能力。（希望你性格外向，社交能力强，工作和生活中都会是最亮眼的显眼包）
福利待遇：
1、工作时间早九晚六，午休2小时，周末单双休，法定节假日正常休；
2、入职购买六险一金（五险+商业险）；
3、每月内部产品6折券；
4、生日红包，法定节日红包，下午茶，季度团建；
请注意查看上班时间，如有不符合求职意向的，请勿投递！！