岗位职责
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。
薪资待遇：无责4500+300全勤+200补助+100话补+1500绩效，项目分成+奖金+年终奖 五险 公司提供免费住宿
职位晋升渠道：
管理实习生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理
职位要求：
1、18-25岁，身体健康，男女不限，
2、喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通、团队协作能力。
3、不安于现状，有谋求长远发展的想法。
4、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，
5、对应届毕业实习生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。
郑重承诺：本公司不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的工作环境与发展晋升机会。