一、职责

1. 招投标制度与文件管理：组织起草、修订公司招投标管理制度、流程规范及相关标准文件；负责各类招标公告、招标文件（含技术规格书、商务条款等）的编制、审核、发布及归档管理，确保文件符合国家法律法规及行业规范。

2. 招标流程全周期管控：统筹管理招标项目全流程，包括项目立项对接、潜在投标人资格预审、招标文件答疑澄清、开标组织、评标过程协调及中标结果公示等工作；监督招标过程的合规性，防范招标风险，确保招标活动公平、公正、公开。

3. 投标文件审核与分析：负责对供应商提交的投标文件进行初步审核，包括资质符合性、响应性、报价合理性等方面的审查；整理并分析投标文件中的关键信息，为评标委员会提供专业的技术和商务支持，协助完成评标报告的撰写。

4. 供应商管理体系搭建：建立健全供应商信息库，负责潜在供应商的开发、筛选、准入及动态管理；组织供应商资质审核、业绩评估及履约情况跟踪，定期开展供应商分级评价，优化供应商资源结构，维护良好的合作关系。

5. 招投标信息与市场调研：密切关注国家及地方招投标政策法规、行业动态及市场信息，及时收集、整理并分析相关数据；开展市场调研，了解行业内同类项目的招标情况、价格水平及技术趋势，为公司招标策略制定提供数据支持和决策参考。

6. 合同履约与纠纷处理：协助对接中标供应商的合同签订工作，跟踪合同履约情况，协调解决合同履行过程中出现的问题；针对招投标过程中可能出现的质疑、投诉等纠纷，制定应对预案并协助处理，维护公司合法权益。

7. 招投标数据管理与分析：负责招标项目相关数据的收集、统计、整理及报送工作，建立健全招投标数据台账；定期对招标项目的中标率、采购成本、供应商分布等数据进行分析，输出成本优化、流程改进等方面的建议报告。

8. 团队协作与培训支持：配合公司其他部门开展招标相关工作，提供专业的招投标咨询和技术支持；协助搭建公司内部招投标知识培训体系，组织开展招投标业务培训，提升相关人员的专业素养和业务能力。

9. 团队培训体系：负责职场相关数据收集、统计、整理报送等，搭建行政团队培训体系和数字化工具，提升团队专业能力与效率。

10. 团队建设：协助组织员工活动，维护企业文化。管理行政团队，提升工作效率。

11. 行政费用管理：负责行政费用对账请款，同时及时监测能耗数据跟进节能调整，制定行政成本管控方案，合理控制预算并提升资源使用频率。

12. 其他工作：完成上级交办的其他与招投标相关的工作任务，如参与公司采购战略规划制定、协助开展招投标信息化系统建设等。

二、要求：

1.学历：211本科及以上学历，汉语言文字相关专业。

2.经验：3年以上相关工作经验，独立管理过一个部门。

3. 专业能力：文字能力强，熟悉物流管理相关法律法规、行业标准与规范者优先。

4. 综合素养：具备优秀的组织协调、沟通能力，能有效协调内部各部门关系，具有较强的问题解决能力与应急处理能力，工作责任心强，具备良好的服务意识、职业操守与抗压能力。

5.年龄：40岁以内者优先。

6.政治：中共党员者优先。