1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等；
2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；
3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；
4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实；
任职要求：
1、本科优先（优秀者可放宽至专科学历）
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
3、3年以上工作经验，有丰富的市场营销和管理经验；
4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5、具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务；
6、具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；
8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
9、具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力；
福利待遇：
1. 丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金；
2. 系统且完善的晋升机制；
3. 五险、商业医疗保险；
4. 提供带薪年假
5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。