岗位要求：
1、项目实地调研、甲方对接及项目拓展工作；
2、旧村、旧厂房改造项目咨询推动工作；
3、改造策划方案编制工作；简单策划方案编制工作；
4、参与推动政策申报产业工作方案；
5、协助拓展，编制工作方案；
6、跟进改造咨询项目，推进编制咨询报告函件；适当延展改造策略方案编制。
任职资格：
1、本科及以上学历，土地管理、城市规划、建筑工程、房地产管理等专业优先；
2、有两年及以上三旧改造咨询项目经验，有成功的咨询项目经验优先考虑；
3、会使用相关专业软件进行工作，如CAD、GIS。
福利待遇：
1、工作时间（公司实行五天制，双休）；
2、五险一金（住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）；
3、带薪年假（员工入职满一年后享受带薪年假）；
4、法定假日（带薪法定节假，部分节假给予发放节日福利）；
5、年度旅游、年终奖金、优秀员工奖及绩效奖金（根据每月综合评比给予不同程度的奖金）；
6、每年灵活调薪机会；
7、团队年轻有朝气，工作有创意有挑战，专业度高，成长性强以及广阔的发展空间及晋升机会。