岗位职责：

1.负责制定公司总体发展战略和中长期发展规划。
2.负责组织实施公司发展战略，定期跟踪战略执行情况。
3.负责开展发展规划的中期评估工作，提出调整建议并推动优化。
4.负责拓展与政府部门、科研机构、行业组织等外部机构的合作渠道。
5.负责市场研究与分析，以及公司、各项目的经营诊断与分析。
6.负责组织探索“走出去”发展战略，研究市场机遇和风险。
7.负责协同相关部门或企业开展“走出去”项目的前期调研、商务谈判及可行性分析。
8.负责推动公司管理创新与服务创新。
9.负责战略规划相关制度的建设和修订。
10.完成领导交办的其他任务。

任职要求：

2.专业要求：
(1)具备战略管理、企业运营、市场分析等相关领域的专业知识，熟悉企业战略制定的流程与方法，能够结合行业趋势及企业实际构建科学的战略体系。
(2)掌握市场研究的核心逻辑，能够精准识别市场需求、竞争格局及行业发展痛点，为战略调整与市场拓展提供专业依据。
(3)了解“走出去”发展相关的政策法规、国际市场规则及跨文化合作要点，能够为海外市场机遇挖掘与风险防控提供专业支撑。
(4)具备基础的财务管理知识，能够结合财务数据开展经营诊断，从投入产出、盈利能力等维度评估战略执行效果。

3.技能要求：
(1)核心分析能力:具备极强的系统思维与逻辑分析能力，能够从宏观政策、行业趋势、企业内部资源等多维度拆解问题，为战略制定提供结构化分析支撑。能够独立完成市场数据、经营数据的收集、建模及可视化分析，将数据转化为战略决策依据。
(2)沟通与统筹能力:具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够高效对接政府部门、科研机构、行业组织等外部合作方，拓展合作渠道并维护良好合作关系；同时能够清晰传递战略意图，协调内部跨部门资源协同推进战略执行。具备较强的项目统筹能力，能够独立组织“走出去”项目、战略评估等专项工作，制定详细工作方案，把控项目进度与质量，确保各项任务有序落地。
(3)工具与文书能力:熟练运用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能够撰写逻辑严谨、内容详实的战略规划报告、经营分析报告、可行性研究报告等专业文书。掌握数据分析工具(包括但不限于SPSS、Python、SQL等)以及掌握战略规划常用工具（如SWOT分析法、波特五力模型、PEST分析模型等）优先。

4.其他要求：
(1)工作经验：具备5年及以上企业战略规划、运营分析、市场研究或相关领域工作经验，其中有大型企业、跨国公司或行业头部企业相关岗位经验者优先；具备“走出去”项目相关经验者将予以重点考虑。
(2)职业素养：具备高度的责任心、敬业精神及战略前瞻性，能够承受较强的工作压力，主动应对战略执行过程中的各类问题；具备良好的保密意识，妥善保管战略规划、经营数据等核心敏感信息。
(3)创新意识：具备较强的管理创新与服务创新思维，能够结合行业前沿趋势及企业发展需求，提出切实可行的创新方案，推动企业战略升级与运营优化。