岗位职责：
1、根据公司人力需求，选择招聘渠道，执行招聘、甄别、面试、选择和安排工作；
2、负责进行简历及相关资料甄别和聘前测试工作；
3、新员工入职培训（包括员工手册培训、安全培训及部门级培训）；
任职要求：
1、年龄：20-35之间
2、学历：大专及以上
3、工作经验：1-3年
4、有制造端行业经验优先