1.负责店面运营前人员培训、展厅样品布局规划、动线梳理、人员薪酬结构的市场调研、竞品调研、当地市场了解，参与制定业务目标等;
2.通过终端门店的运营赋能、销售策略优化及团队能力提升，推动外阜区域销售增长，实现品牌市场渗透率及市场竞争力的提升;
3.负责协助城市经理进行工作流程梳理，并协助其落地执行;包括但不限于:销售流程、结算流程、员工培训流程、店面活动申请流程、费用报销流程等;
4.审核门店制定的政策，协助城市经理进行政策落地执行;
任职要求:
1.形象好气质佳，年龄27-35岁最佳，男女不限，本科以上学历，市场营销或管理类专业最佳;实战经验阅历丰富学历可放宽;
2.从事过全屋定制类行业3年以上相关工作，有店面管理(店长)或主动营销等岗位工作经验优先考虑;
3.了解平台合作模式，有良好的团队管理能力，及沟通能力;
4.能接受出差。