试用期需接受外包形式（深圳社保）转正后可转上海本部.（无法接受此安排者请勿投递)
需熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PPT等）为必备技能，不熟练者请勿投递。
工作时间：朝九晚六，周末双休。（请勿重复询问)
经验要求：可接受应届生 一年以上工作经验的优先！形象好气质佳！
岗位职责：
1、负责业务人员工作量的统计及核查工作；
2、负责收据、合同、成交报告的领用发放与收集录入存档；
3、配合销售人员做好客户档案资料整理；
4、负责固定资产、办公用品及日用品的采购、入库和发放，并定期做好数据录入工作，及时更新数据；办公设备的日常维护、报修等；
5、公司网络端口的消耗统计与分析；
6、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
7、负责公司行政事务的上传下达，入职老带新，工作轻松，不加班。
岗位要求
1、20~28周岁，大专以上学历；
2、熟练使用WPS、Office等办公软件和办公自动化设备；熟练使用if、vlookup等函数，熟练使用数据透视表；
3、思维敏捷,做事条理清晰,具备较强的观察、理解、分析能力和沟通、协调能力；
4、工作积极主动,自信、开朗、坦诚,具有亲和力,责任心强；
5、具备良好的团队合作精神与服务意识；
薪酬福利：
1、基本薪资：试用期6000-7000不打折，每年会进行一至两次薪酬调整；
2、公司实行基本工时，每天8小时，朝九晚六，周末双休；
3、按国家规定享受法定节假日；
4、每月旅游活动，不定期聚餐等福利；
发展：
助理级-专员级-资深/主管级-经理级
1、每个岗位都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；
2、每位员工具备均等的晋升机会；
3、公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；
4、公司提供内部竞岗机制，给与每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

人事岗位职责：

1、进行招聘渠道的开发;

2、进行简历筛选及电话邀约面试;

3、承办领导交代的其他工作

职位要求:

1、高中及以上学历，20岁以上.

2、有招聘经验的优先考虑

3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动

4、具备较强的责任心和沟通能力，应变能力和表达能力