工作内容：
1、管理销售团队，督促销售员达成业绩指标，对公司营销总负责，带领销售人员完成销售任务；
2、陪同业务员与客户实地看房，进行商务谈判，签订合同，促成房产租赁业务；
3、对销售团队进行培训、考核和日常管理工作；
4、激励团队，塑造拼抢的竞争氛围；了解经纪人的需求、心态，针对不同的情况做好员工关爱，激励、调动团队士气；
5、负责下达公司各项制度、要求至组员，以身作则，并对落实情况负责；
6、制定本部门年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；
7、制定房源开发、客户开发、客户维护等的计划与方向，组织实施营销各阶段的销售工作；
8、对现行业务管理系统、管理水平、工作目标完成情况进行分析，提出改善意见。
岗位要求：
1、25-33岁，大专及以上学历；
2、熟悉房产运作流程及业务销售技巧策略，抗压能力和优秀的过往业绩；
3、有房产店长或资深业务工作经验，有良好的业务能力和团队管理能力；
4、有良好的沟通能力，较强的组织、协调、灵活的处事能力；
5、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；
6、欢迎带团队过来。
薪资福利：
基础底薪8K-12K，团队提成5%-15%，个人业绩提成25-55%+奖金，综合薪资20K左右