一、职位亮点：为什么应届生首选这个岗位？
高潜力赛道：互联网销售结合房地产行业资源，依托线上平台拓展客户，兼具互联网的创新模式与房地产的稳定需求，职业发展前景广阔。
零经验友好：专为应届生设计，无需销售经验，完善的培训体系（市场分析、沟通技巧、谈判策略等）助你快速入门，从职场小白蜕变为销售达人。
薪资 “薪” 引力：
无责任底薪 4-8k / 月，保障基础生活；
综合薪资 12000-20000 元 / 月，多劳多得的提成机制，业绩突出者收入上不封顶；
额外提供住宿补贴，减轻应届生租房压力。
二、我们需要这样的你：应届生核心优势 + 岗位要求
年龄与学历：20-30 周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽，更看重学习能力与潜力）。
特质与能力：
热爱与野心：对销售充满热情，渴望通过业绩实现高薪，具备强烈的进取精神，能在压力下挑战目标。
沟通达人：擅长与人交流，以客户需求为导向，具备良好的表达能力和服务意识，愿意主动开拓客户。
职业素养：身体健康，品行端正，无不良嗜好，认同团队合作与拼搏文化。
三、工作节奏与成长支持：平衡奋斗与发展
工作时间：9:00-20:00（做六休一），弹性调休机制，适应应届生从校园到职场的过渡。
平台优势：
资源加持：深耕房地产行业多年，拥有海量优质房源与合作网络，无需从零开拓资源，应届生也能接触高价值客户。
晋升通道：管培生定向培养计划，表现优异者可快速晋升团队管理岗（如销售主管、区域经理），或向市场、运营等方向转型。
四、选择我们，就是选择 “钱” 景与未来
短期回报：高底薪 + 高提成 + 住宿补贴，应届生也能实现经济独立，快速积累第一桶金。
长期成长：
掌握互联网销售核心技能（客户开发、谈判成交、数据分析），成为复合型人才；
积累房地产行业资源与人脉，为未来创业或晋升打下坚实基础。
给应届生的话：销售不是 “吃青春饭”，而是用沟通能力与资源积累打造终身职业竞争力的赛道。在这里，你的每一分努力都能转化为薪资增长，每一次客户成交都是成长的里程碑。加入我们，从管培生起步，未来的销售经理可能就是你！