公司深耕行业12年，凭借专业的服务和卓越的产品质量，在市场中赢得良好口碑，树立了坚实的品牌形象。公司拥有庞大且优质的客户群体，为业务拓展提供有力支持；平台稳定，发展前景广阔，让您拥有可靠的职场安全感。我们采用互联网化办公模式，为员工营造高效便捷的工作环境；更设有透明公开的晋升路径与极具竞争力的收入体系，确保您的能力与回报成正比，让每一份努力都能收获应有的价值！同时，公司团队氛围轻松活泼，定期组织周边游等团建活动，让您在工作之余放松身心，感受团队的温暖与活力。
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薪资福利：
• 丰厚薪酬：基础底薪8K - 12K（具体面议），更有极具吸引力的团队提成5% - 15%、个人业绩提成25 - 55%，另有奖金、分红等，收入上不封顶，能力越强，回报越丰厚。
• 全面保障：为员工缴纳五险一金，解决后顾之忧。
• 欢乐团建：轻松活泼的团队氛围，定期组织周边游等团建活动，让工作与生活完美融合。
• 广阔前景：公司实力雄厚，内部晋升机制透明，职业发展路径清晰，助您实现个人职业理想。
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工作职责：
1. 全面负责销售团队管理，精准制定团队业绩目标，并带领团队高效达成，统筹本部门人员日常管理工作。
2. 严格落实公司各项制度，做好上传下达工作，确保信息流通顺畅，履行团队管理责任，提升团队整体执行力。
3. 系统组织团队成员培训，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等内容；做好日常管理工作，激励团队成员，确保每月业绩指标顺利完成。
4. 依据公司奖励制度，科学制定周、月、季度销售计划，通过多样化激励措施激发员工斗志，充分调动团队工作积极性。
5. 积极组织并协助组员促成业务成交，以身作则，发挥榜样作用，带头完成个人业绩目标，引领团队业绩增长。
工作内容：
1. 严格执行公司各项规章制度，结合公司战略与市场情况，制定详实的整月工作计划，为团队指明方向。
2. 每日考核团队成员工作量，细致检查工作计划及完成情况，及时发现问题并调整优化，保障工作高效推进。
3. 与业绩欠佳的组员深入沟通，帮助其分析问题根源，制定改进计划；对业绩优秀的经纪人给予及时、适当奖励，树立团队标杆。
4. 深入了解团队业务具体情况，对每日业务进程进行统计、分析与跟踪，通过数据驱动决策，优化业务流程。
5. 制定并推进团队房源及客户开发计划，不断拓展业务渠道，扩大客户资源储备，为团队业绩增长奠定基础。
6. 积极选拔及培养优秀小组成员，通过指导、培训、实践锻炼等方式，为公司储备高素质销售人才。
7. 及时收集部门在业务开展、团队管理等方面存在的问题，结合实际情况提出合理可行的建议，推动公司持续发展。
招聘要求：
1. 年龄在23 - 32岁之间，男女不限，工作态度积极上进，渴望与企业共同成长、共创辉煌。
2. 具备房地产行业从业经验，或在其他行业拥有一年以上销售团队管理经验，熟悉销售团队运作模式。
3. 勇于接受挑战，具备出色的沟通技巧、强大的说服力和良好的协作能力，能够有效协调内外部资源。
4. 拥有培训下属的能力，可通过系统的培训与指导，帮助团队人员提升专业能力与综合素质。
5. 带领团队入职的候选人优先考虑，期待您将优秀团队注入百盟，共同开启事业新征程！
这里有广阔的舞台、丰厚的回报、温暖的团队，期待优秀的您携手同行，共创销售佳绩，实现职业梦想！
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员工福利：
居行有享、学有道业竞升、假欢畅情愈浓、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游
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有兴趣可以随时投递简历，我会在第一时间回复你~