一、岗位定位
在护理部主任及科主任指导下，全面负责精神科病区护理管理、质量控制、团队建设及患者照护统筹工作，是保障精神科护理安全、提升护理服务质量的核心管理岗位。
二、核心职责
1. 护理管理统筹：制定科室年度/季度护理工作计划并组织实施，合理分配护理人力排班，统筹药品、约束带、监护仪等物资设备的采购、储存与维护，控制物资成本。
2. 质量与安全管控：建立并落实精神科护理质量标准及操作规程，定期开展护理质量检查与隐患排查，严防自伤、暴力、交叉感染等不良事件，组织护理差错分析与整改。
3. 团队建设与培训：搭建科室人才梯队，制定护士培训计划（含新护士带教、专科技能及职业防护培训），开展业务学习与护理查房，实施绩效考核与心理支持。
4. 患者照护指导：指导护理团队开展个性化护理，涵盖精神症状观察、心理疏导、工娱治疗及出院康复指导，重点关注高危患者（自杀、暴力倾向）的护理措施落实。
5. 多维度沟通协调：搭建医护、护患及家属的有效沟通渠道，处理护理投诉与纠纷，协调科室与医院各部门的协作事宜。
6. 规范与创新推进：完善科室护理规章制度及应急流程，鼓励护理科研与新技术应用，持续提升护理服务专业性。
三、任职资格
1. 学历与专业：护理相关专业本科及以上学历，持有有效护士执业证书。
2. 职称与经验：主管护师及以上职称优先，具备3年以上精神科护理工作经验，1年以上护士长或相关管理岗位经验，二甲及以上精神专科医院工作经历者优先。
3. 核心能力：扎实掌握精神科护理理论与操作技能，具备较强的组织协调、团队管理及应急处置能力，富有同理心、耐心及抗压能力。
4. 其他要求：熟悉精神科护理相关法律法规及院感规范，熟练使用电子病历系统及办公软件，持有院感培训证书者优先。

职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、不加班