【岗位职责】做好公文档案管理、会务服务、接待及综合支持、信息系统优化相关工作等。

1、公文档案管理（30%）：负责各类文书档案管理，起草制度、公文、通知等，登记收发文件，确保信息上传下达;

2、各项会议、活动及培训等服务（20%）；负责各类会议及活动从筹备到收尾的全流程工作，包括会议安排、设备调试、资料准备、会议服务，相关文稿撰写并做好资料归档。

3、接待与综合支持（20%）:热情接待来访人员，做好公司接待及差旅预定服务，办公现场5S管理、资产台账登记管理，办公用品及设备管理，员工用餐服务、协调物业维护办公区等；

4、协调信息系统化相关工作（10%）：执行公司信息化管理相关制度及业务流程，协调推进公司软件正版化、业财一体化平台建设、移动协同系统OA、U8、企业微信及视频会议调试等技术问题；

5、完成综合管理部安排的内部工作（10%）。

6、完成上级安排的其他临时性工作（10%）。

【任职要求】

1、教育水平：本科以上学历，管理类、文学类等相关专业。

2、经验知识：

①国央企综合管理相关工作经验优先，熟练使用各类系统办公软件；

②具有良好组织沟通协调能力、工作执行力，能够有效地组织各项综合事务。

③具备优秀的文字撰写和编辑能力，能高质量地完成各类公文、报告、总结等的起草工作；

④党员优先。