岗位职责：
1.团队建设支持：协助总经理进行销售团队的人才甄选、面试安排与入职协调工作。
2.业绩跟进与分析：跟踪、汇总业务团队的关键过程指标（KPI），进行初步数据分析，并为业绩复盘提供支持。
3.激励与考核协助：参与团队激励政策的草拟与沟通，负责相关考核数据的收集、整理与初步核算。
4.综合行政支持：协助总经理处理会议安排、报告撰写、项目跟进等日常行政事务，确保高效运转。

岗位要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2.具备优秀的书面表达能力，能熟练撰写工作报告、会议纪要等公文。
3.熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备优秀的数据处理和PPT制作能力。
4.拥有良好的组织、协调与沟通能力，能有效协助团队开展工作。
5.具备较强的学习能力和抗压能力，对快消行业有热情者优先。