【热招】设备维护技术员！保底 7000 + 包吃住 + 带薪培训，愿出差薪资更高，技术越硬钱越多
? 零经验不用愁！带薪学技术、包吃住省开支，接受出差还能多赚补贴，只要肯钻研，技术越精薪资越厚，妥妥的 “靠手艺稳赚钱” 岗位！
一、薪资福利（技高者多得，出差更划算）
保底稳拿，技能涨薪看得见：每月保底 7000 元（无责任保底，只要正常出勤就有），绩效奖金按技术实力算 ——日常维护奖（设备零故障运行，每月加 300-500 元）、故障处理奖（快速解决复杂问题，单次加 200-800 元）；掌握核心技能（如 PLC 设备维修、智能机床故障排查）还能享 “技能津贴”（每月 500-1000 元），技术越硬，综合月薪轻松破 9000 元；
出差补贴 “额外赚”：愿意接受出差（每月 1-2 次，每次 3-5 天，地点可沟通协调），每天补贴 180-280 元（一线城市 280 元 / 天、新一线城市 230 元 / 天、二线城市 180 元 / 天），出差期间交通（高铁 / 大巴）、住宿（合作连锁酒店，单 / 双人间任选）全报销，吃饭凭发票实报实销（每天餐费上限 100 元），不用自己垫钱，补贴每月随工资一起发；
带薪培训零成本：入职先享 5 天带薪培训（培训期照发保底薪资，一分不扣），老技术员 1 对 1 带教 —— 从设备基础构造、日常巡检流程，到小故障处理（如零件松动、线路接触不良），哪怕没经验，1 周就能上手基础维护；后续还能免费学进阶技术（如自动化设备维修），学完直接涨技能津贴；
包吃住 “零生活负担”：
本地工作：免费住 4 人间空调宿舍（带独立卫浴、24 小时热水 + 免费 WiFi，步行到车间 5 分钟内），每月仅扣 50 元水电公摊；免费吃三餐（早餐粥 + 蛋 + 主食，午晚餐两荤一素 + 汤，口味家常不重口）；
出差期间：住宿公司全包，吃饭报销无压力，每月至少省 2000 + 生活费；
基础保障不缺位：入职满 2 个月缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金），看病能报销、买房能提公积金，干满 1 年享 5 天带薪年假，每年 1 次免费体检（含关节、视力检查，适配维护岗需求）。
二、主要工作（活不重易上手，技术越练越精）
设备日常巡检：不管本地还是出差，负责企业生产设备（如机床、输送线、检测仪器）的日常检查，记录运行状态（比如 “无异响”“温度正常”“零件无松动”），用手机 APP 或纸质表格填写（给标准模板，填 “正常 / 需维护” 就行，不用记复杂参数）；
小故障独立处理：遇到设备小问题（如螺丝松动、润滑油不足、线路接触不良），按培训教的方法独立解决（比如用扳手拧紧零件、重新插拔线路）；复杂故障不用硬扛，及时拍照反馈给技术主管，总部会派资深师傅远程指导或到场支援（出差时从不让你 “单打独斗”）；
协助设备保养：配合团队给设备做定期保养 —— 清洁设备表面灰尘、添加润滑油、更换易损小零件（如滤芯、密封圈，单件重量不超过 3 斤，有小工具辅助，不用搬重货）；
出差简单对接：出差时仅需对接当地企业的设备负责人，确认维护需求、反馈处理结果，不用跑业务、不用应酬，处理完故障就能休息，空闲时还能简单逛逛当地；
维护记录整理：登记每次维护、故障处理的时间和内容，录入公司设备管理系统（简单电脑操作，教 1 遍就会，系统有自动保存功能），不用写复杂报告。
三、应聘要求（门槛低，愿意学、能出差就可投）
年龄 18-48 周岁，身体健康（无高血压、心脏病、恐高症、严重关节炎，维护设备不用熬夜、不用干重活，偶尔需要轻度弯腰、操作工具）；
零经验、零基础都能投！不用懂机械原理、不用高学历（初中及以上学历即可），只要会用手机、认简单汉字和数字（比如填巡检表时写 “设备 02，正常”），愿意跟着老技术员学；
能接受短期出差（每月最多 2 次，每次不超过 5 天，出差前会提前沟通，可优先协调你方便的城市），性格不内向（出差时能简单跟客户对接需求，不用复杂沟通）；
做事细心不马虎（巡检时不遗漏设备异常）、有责任心（处理故障不敷衍，确保设备正常运行），拒绝短期工、频繁换岗，想靠技术长期稳定赚钱的优先；
加分项：有 1 年以上设备维护经验，或会用万用表、扳手等基础工具，或持电工证、机械维修证，面试通过可直接谈更高保底薪资，还能跳过基础培训。
四、联系方式（直招无中介，速联速录）
?? 咨询电话：（微信同号，加好友备注 “设备维护技术员”，秒通过答疑，可发宿舍、车间、出差住宿环境实拍视频）；
?? 面试提醒：不用带简历、学历证明，仅需携带身份证原件；若有相关工具操作经验或技能证书，可简单说明（面试加分）；面试通过当天安排宿舍，次日即可开始带薪培训，新手不用担心跟不上！
?? 目前仅余 12 个名额（多个合作企业急补维护岗），愿意出差的求职者优先录用，招满即停！想零成本学技术、靠手艺稳赚高薪的，别错过！
产品基础检查：按车间给的标准（比如看包装有没有破损、零件有没有漏装、标签贴得对不对），肉眼就能判断，不用懂仪器；
核对产品参数：比如用简单工具（尺子、称重秤）量尺寸、称重量，填到表格里（数字填对就行，老员工给模板，教 1 遍就会）；
记录质检结果：合格的贴 “合格标”，不合格的单独放好并反馈给组长（不用自己处理，只需要区分和上报）；
整理质检工具：每天下班前把尺子、标签、表格归位，保持工位整洁（简单收拾，不费体力）；
配合车间安排：偶尔帮同事核对少量产品，或学习新产品的质检标准（都是基础内容，学 1 次就能会）。
三、应聘要求（门槛低，大部分人都符合）
年龄 18-48 周岁，身体健康（无色盲、色弱，视力正常或戴眼镜能看清细节，不用搬重东西，体力要求低）；
零经验、零基础都能投！不用高学历、不用懂质检知识，入职免费培训 2 天，老员工 1 对 1 带教，3 天就能独立上岗；
能认简单汉字和数字（比如填表格时写 “合格”“数量 20”），做事细心不马虎（比如检查时不漏看破损）；
服从厂区合理安排，不随意离岗、不摸鱼，想长期稳定工作（短期工、频繁换工作的勿扰），有责任心的优先。