中国雷达行业协会2025年度招聘公告

中国雷达行业协会作为服务我国雷达行业发展的国家一级社会组织，始终以搭建政企产学研高效协同平台为核心，推动雷达技术创新突破与成果产业转化，为我国雷达产业 高质量发展提供坚实支撑。为进一步夯实协会服务能力、匹配雷达产业升级需求，现结合工作发展实际，面向社会公开招聘核心岗位人才，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

1.负责雷达产业链相关企业、科研院所、高等院校等单位的会员拓展工作，牵头制定会员发展计划，统筹推进会员发展及分级管理。

2.调研会员单位需求，梳理核心诉求，及时响应；构建并持续迭代会员服务体系，围绕政策解读、资源匹配、行业协作等核心场景提供个性化服务方案，切实增强会员对协会服务的认可度与依赖度。

3. 策划并组织会员单位主题沙龙、会员单位互访、技术对接会等特色活动，搭建会员间高效合作桥梁，助力会员单位深化协同联动、实现共赢发展。

4.动态维护会员信息档案，确保档案的完整性、准确性与时效性；定期开展数据统计与分析，形成会员发展策略调整及服务优化报告，为协会会员工作的科学决策、精准施策提供坚实数据支撑。

二、任职要求

（一） 学历背景：本科及以上学历，雷达工程、电子信息、通信工程、行政管理、公共事业管理、会展经济与管理等相关专业优先。

（二） 经验要求：具备1年及以上相关工作经验，有社会组织（协会/学会）工作经历者优先，熟悉雷达行业或会展行业核心流程者可适当放宽条件。

（三） 能力要求：

会员管理与服务岗：具备出色的沟通协调、商务拓展能力，能独立对接各类会员单位，有丰富活动策划执行经验者优先。

技术管理岗位：具备雷达及相关电子信息专业扎实的技术素养，熟悉技术活动组织流程，有会议统筹、专家对接或技术课题管理经验者优先。

会展管理岗：熟悉会展全流程操作，具备参展商/观众招募能力及突发问题应对能力，有大型行业展会执行经验者优先。

（四）素质要求：认同协会服务理念，对雷达行业或会展行业充满热情，责任心强，具备良好的文字功底及团队协作能力，能适应出差（含展会前期调研、现场执行）及活动加班。

三、薪资福利

（一）提供行业内有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及工作经验核定，缴纳五险一金，享受年终奖、带薪年假、节假日福利等。

（二） 提供完善的职业发展通道，定期组织行业培训、技术交流及会展行业专项学习，助力个人与行业共同成长。

（三） 工作氛围轻松务实，团队以行业资深从业者为主，可直接对接雷达领域顶尖企业、专家及会展核心资源。

四、报名方式

（一）简历投递：请将个人简历（标注:应聘岗位+姓名+是否有协会经历）发送至招聘邮箱：**********************，附件命名格式与邮件主题一致。

（二） 截止时间：本次招聘长期有效，招满即止，建议有意者尽早投递。

（三） 后续安排：简历筛选通过后，将通过电话或邮件通知面试，面试环节包括初试、复试，具体时间另行通知。

五、其他说明

（一）应聘人员需保证个人简历信息真实准确，如有虚假，一经查实立即取消应聘及录用资格。

（二） 协会将对所有应聘人员信息严格保密，未录用人员简历不予退回，敬请谅解。