【岗位职责】
1、根据公司需求完成招聘和配置工作，对招聘结果负责；
2、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
3、简历搜索、接收和筛选，面试通知、初试、复试、评估及背调；
4、负责全岗位招聘，招聘数据整理分析，跟踪评估各类人才的使用情况；
5、建立及完善公司招聘全流程；有合同管理经验者优先考虑；
6、根据公司战略发展需要，协助制定年度招聘规划和人员编制预算；
7、负责人力资源系统的完善，配合公司财务部，做好员工绩效考核；
8、公司日常行政管理和卫生检查；办公物品的规范化使用，梳理建立标准化流程；
9、配合各部门经理完成员工培训；协助筹备、组织公司各项活动，丰富员工业余生活；
10、完成上级交办的其他任务和各种应急事务的处理。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、至少1年以上招聘经验，熟悉招聘模块。
3、有责任心，工作认真严谨，性格开朗，团结同事；
4、具备组织、沟通、协调能力、分析问题和解决问题的能力，学习能力强。
【福利待遇】
1、五险一金；
2、系统化培训，人性化管理，弹性工作时间，和谐愉悦的工作氛围，nice的领导；
3、工作时间8点半到下午5点，周末双休，节假日正常放假。