岗位职责：
1、负责公司相关行政工作的管理和推动；
2、负责员工关系板块的用工合同签订，入离职办理，日常关系处理；考勤管理。
3、会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等。
4、费用管理（行程费用，商场费用基础流程推动）。
任职要求：
1、统招本科学历，专业不限；
2、一年以上行政或相关工作经验(从事过零售行业行政工作优先考虑)；
3、熟悉行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
职位福利：定期团建、节日福利、交通补助、员工旅游、五险一金