岗位职责:
1.负责整个期刊的管理，包含对所负责刊物及新创.预创期刊，进行可行性分析报告或新Section分析报告的出具;
2.协助ME创办新期刊，包括但不限于建立网站，部门间协作配合及资源调配;与编辑委员会成员积极响应、密切沟通协作等;
3.为期刊团队成员提供编辑业务支持:协助期刊出版团队解读政策，定期组织部门内部培训，进行业务讲解及经验分享等，持续提升团队氛围与职业能力;
4.组织各类会议，会议方案策划、执行及落地，把控各类会议细节，整合会议记录并跟进后续事项;
5.监管各类期刊发展数据，保证期刊的稳定发展，避避免期刊发文质量出现问题;
6.参与项目;了解工作内容，持续提升个人能力，向岗位任职要求方向发展:
任职资格:
1、硕士及以上学历；
2、有出版服务相关经历，了解出版行业全业务链条，曼迪匹艾等工作经验优先;
3、工作经验:期刊 ME 两年及以上工作经验;
4、职业技能:英语六级，具有英语口语沟通能力社交能力，逻辑能力，敬业，责任心;
5、工作积极，态度端正，有一定的文案功底，性格开朗，有较高的职业素养，有一定管理能力!