职位描述
岗位职责
- 行业学习与人才mapping：在导师指导下，快速熟悉目标行业知识，梳理企业架构与岗位需求，绘制人才地图，锁定潜在候选人群体。
- 人才寻访与沟通：通过招聘网站、社交平台、人脉推荐等渠道主动寻访候选人，进行初步电话沟通，了解其职业背景、求职意向与薪酬期望，筛选符合岗位要求的优质人选。
- 面试安排与跟进：协调企业与候选人时间，安排面试流程，包括面试通知、场地预约、资料准备等；面试后及时收集反馈，推动招聘进程，解答双方疑问。
- 数据维护与报告：精准录入候选人信息至招聘系统，定期更新招聘进度数据；协助制作招聘周报/月报，分析招聘效果，提出优化建议。
- 项目支持与学习：参与重点招聘项目，如批量招聘、高端人才猎聘等，学习全流程管理；通过培训、复盘等方式提升招聘技能与行业洞察力。
岗位要求
- 学历与专业：本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
- 核心能力：具备优秀的沟通表达能力与抗压能力，学习能力强，能快速掌握行业知识；熟练使用办公软件与招聘工具。
- 素质要求：结果导向，目标感强，善于团队协作；对招聘工作有热情，能适应快节奏工作环境。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕